أمازون تحقق مع موظفيها بسبب معارضتهم لمراكز البيانات الذكية

أمازون تحقق مع موظفيها بسبب معارضتهم لمراكز البيانات الخاصة بالذكاء الاصطناعي

على الرغم من أن مراكز البيانات التي تدعم طفرة الذكاء الاصطناعي أصبحت غير شعبية بشكل متزايد بين الناخبين الأمريكيين، فإن شركات مثل أمازون توضح أنها لن تتسامح مع أي معارضة داخل صفوفها.

وفقًا لتقارير حديثة من نيويورك تايمز، تقوم أمازون الآن بالتحقيق مع ثلاثة مهندسين في الشركة الذين تحدثوا في اجتماع لمجلس مدينة سياتل لصالح فرض حظر لمدة عام على إنشاء مراكز بيانات جديدة. وتفيد الصحيفة أن خمسة من موظفي أمازون شهدوا في جلسات التعليق العام قبل التصويت على حظر مراكز البيانات، الذي تم الموافقة عليه بالإجماع في 9 يونيو.

من خلال تنظيم أنفسهم خارج ساعات العمل كأعضاء في مجموعة موظفي أمازون من أجل العدالة المناخية (AECJ)، حث العمال المجلس على الموافقة على الحظر. كما انتقدوا الفقاعة الاستثمارية الضخمة في الذكاء الاصطناعي التي اعتبروها “بناءً للذكاء الاصطناعي بتكاليف غير محدودة”.

بعد فترة قصيرة من حديث الناشطين في اجتماع مجلس المدينة، تم استدعاء ثلاثة من العمال الخمسة إلى اجتماعات زوم منفصلة مع ممثلي الموارد البشرية في أمازون. هناك، تم إبلاغهم بأن الشركة وضعتهم تحت التحقيق نتيجة لشهاداتهم، وفقًا لشكوى قانونية تم تقديمها إلى مكتب الحقوق المدنية في سياتل.

تدعي الشكوى بشكل أساسي أن أمازون انتهكت مرسومًا محليًا يمنع الشركات من التمييز ضد الموظفين بناءً على التوجه السياسي، من بين أمور أخرى. على وجه الخصوص، تدعي شكوى AECJ أن كل موظف تم إبلاغه بأن التحقيق قد يؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية، بينما تم إخبار واحد على الأقل بأنه قد يفقد وظيفته تمامًا.

كما تعلم العمال الثلاثة “أن أمازون كانت تراقب نشاطهم السياسي أمام مجلس مدينة سياتل وكانت تسعى لتحديد موظفين إضافيين شاركوا في أنشطة سياسية”.

أحد العمال الذين يتم التحقيق معهم، المهندس البرمجي باتريك شلوسر، أخبر نيويورك تايمز أنه شهد في جلستين لمجلس المدينة. كما يقول شلوسر، تحاول أمازون إسكات موظفيها، باستخدام الانضباط في مكان العمل لمعاقبة النشاط السياسي خارج ساعات العمل.

“كان لدي شعور متزايد بالغضب من أن أمازون تحاول انتهاك حقوقي في التعبير السياسي في مدينتي”، قال لشلوسر لـ نيويورك تايمز. “إذا سمحنا للشركات بتحديد أي خطاب مسموح به أو غير مسموح به، فإن ذلك يضر بالديمقراطية بالتأكيد”.

قبل التصويت في 9 يونيو، أخبرت المتحدثة باسم أمازون مارجريت كالهان فورتشن أنهم “يحترمون حق زملائنا في التعبير عن آرائهم”.

ومع ذلك، بعد ظهور أخبار الشكوى القانونية، بدا أن الشركة تغير موقفها. تحاول أمازون الآن الادعاء بأن العمال الخمسة تحدثوا كممثلين عن أمازون دون موافقة – على الرغم من أنها تتجنب بوضوح اتهامات “الانتقام”.

“بينما نظرنا عن كثب إلى كيفية تمثيل هؤلاء الموظفين لأنفسهم، وكيف تم استقبال تعليقاتهم من قبل الآخرين، أصبح من الواضح أنهم قد يكونون قد تحدثوا بصفتهم أمازونيين وليس كمواطنين عاديين”، قالت كالهان لـ نيويورك تايمز في بيان بعد الشكوى.

على الرغم من أنها ادعت سابقًا احترام حق موظفي أمازون في حرية التعبير، أضافت المتحدثة أن الشركة “قد تتخذ إجراءات أو قد لا تتخذ بناءً على ما نجده”.

المزيد عن مراكز البيانات: ميتا في حاجة ماسة للحوسبة لدرجة أنها تبني “مراكز بيانات” ليست سوى خيام مليئة بشرائح الذكاء الاصطناعي