تتزايد المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، حيث حذر مجموعة من الاقتصاديين البارزين من أن تغييرات جذرية قد تكون قادمة.
تحذير من 16 اقتصاديًا فائزًا بجائزة نوبل من فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي
وقع أكثر من 200 اقتصادي وباحث ومدير تنفيذي، بما في ذلك 16 فائزًا بجائزة نوبل، على رسالة عاجلة تحذر من أن الذكاء الاصطناعي قد يُحدث تحولًا جذريًا في الاقتصاد بسرعة وبمقياس غير مسبوق – وأنه يجب على صانعي السياسات والحكومات التحرك لتخفيف الآثار السلبية.
تحت عنوان “يجب أن نعمل الآن”، تتنبأ الرسالة بأن “الذكاء الاصطناعي قد يصبح أكثر قوة بشكل جذري خلال السنوات العشر المقبلة”، وأن تسارع قدرات هذه التقنية “قد يقود إلى تحول غير مسبوق في اقتصادنا، أكبر من الثورة الصناعية، لكنه سيحدث في إطار زمني أقصر بكثير.”
بينما تشمل المخاطر المحتملة “فقدان واسع النطاق للوظائف”، قد تكون هناك أيضًا “فرص”، كما تشير الرسالة، مستشهدةً بـ”تحسينات كبيرة في مستويات المعيشة.” لكن لا يمكن استغلال المخاطر أو الفوائد الناتجة عن الذكاء الاصطناعي إذا لم يتحرك القادة في السياسة والحكومة والصناعة بسرعة لفهم مدى تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة.
تعلن الرسالة: “يجب على الاقتصاديين وصانعي السياسات وقادة التكنولوجيا أن يتصرفوا الآن لفهم اقتصاديات الذكاء الاصطناعي التحويلي، وأن يبنوا الحوافز والحواجز والمؤسسات اللازمة لتوجيه الذكاء الاصطناعي في اتجاه يكمل البشر ويعود بالنفع على المجتمع.”
من بين الموقعين، يوجد أساتذة فائزون بجائزة نوبل من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا مثل دارون عجم أوغلو وسيمون جونسون، والاقتصادي الفائز بجائزة نوبل من جامعة نيويورك مايكل سبينس، والرئيس التنفيذي السابق لجوجل إريك شميت، والباحثة السابقة في OpenAI والناقدة زوي هيتزيغ، والمديرة المالية الحالية لـ OpenAI سارة فريار، ومؤسس Anthropic جاك كلارك، من بين آخرين.
ومع ذلك، على الرغم من الأسماء الكبيرة التي وقعت على الرسالة، إلا أنها لا تقترح أي حلول للمشكلات التي تثيرها. إنها أكثر من حملة توعية عامة حول حجم المشكلة التي تواجهها المجتمع.
لكن كما لاحظت نيويورك تايمز، ربما يكون الشيء الأكثر لفتًا للنظر في الرسالة هو التنوع الفكري بين الموقعين، من المتفائلين بشأن الذكاء الاصطناعي الذين توقعوا منذ فترة طويلة تغييرات جذرية، إلى المتشككين الذين هم أقل اقتناعًا بقدرة الذكاء الاصطناعي على تحويل العمل والاقتصاد.
قال الاقتصادي ستانفورد إريك برينجولفسون، الذي ساعد في تنظيم البيان، لـNYT: “لقد كان هناك تغيير ملحوظ في المهنة. لا زلت أرى فجوة كبيرة، وفجوة كبيرة، وأنا قلق نوعًا ما من أننا لن نكون مستعدين للمد الذي قادم.”
وأضاف عجم أوغلو، وهو متشكك معروف: “إذا نظرت إلى ما فعله الروبوتات في قطاع التصنيع، إذا فعل الذكاء الاصطناعي شيئًا مكافئًا في فترة زمنية أقصر، سيكون ذلك م disruptive حقًا، ومكلفًا جدًا على أرزاق الناس.”
نحن نشهد بالفعل بعض التحولات الكبرى في القوى العاملة، بغض النظر عما إذا كان الذكاء الاصطناعي يحل محل الوظائف بالفعل أو يُستخدم ككبش فداء. إنه وقت صعب للباحثين عن عمل في بداية حياتهم المهنية، وقد شهدت صناعة التكنولوجيا بالفعل عمليات تسريح جماعي بسبب إعادة الهيكلة التي تركز على الذكاء الاصطناعي. وجدت إحدى التقارير الأخيرة أن الذكاء الاصطناعي قد يكون يدفع العمال الأكبر سنًا للخروج من وظائفهم. بينما زعمت تقارير أخرى أن الذكاء الاصطناعي لم يكن له تأثير جوهري على الوظائف حتى الآن.
لكن قبل أن تتاح للذكاء الاصطناعي الفرصة لإحداث فوضى في سوق العمل – إذا كان هذا المستقبل سيأتي – فإن الخبراء واضحون: ليس الوقت مناسبًا لنكون متأخرين.
المزيد عن الذكاء الاصطناعي والوظائف: الاقتصاديون بدأوا يعترفون بأنهم قد يكونوا مخطئين بشأن عدم استبدال الذكاء الاصطناعي للوظائف البشرية أبدًا.
من المهم أن نكون مستعدين لمواجهة التحديات التي قد يطرحها الذكاء الاصطناعي، وأن نعمل على تطوير استراتيجيات فعالة لضمان مستقبل مستدام.
