تسلا وxAI: مغادرة الموظفين في ظل تصرفات ماسك المتقلبة
بينما يستمر إيلون ماسك في الانهيار على الساحة العالمية، فإن إمبراطوريته التجارية تتفكك — على الأقل إذا كان دوران الموظفين هو أي مؤشر. في تسلا وxAI، أفادت فاينانشال تايمز أن مطالب الملياردير القاسية، وصنع القرار الفوضوي، وصورته العامة المتدهورة تدفع القادة الكبار والموهوبين للفرار، حيث يتجه العديد منهم إلى أكبر منافسي ماسك.
الضغوط المستمرة
قال أحد مستشاري ماسك للصحيفة: “الثابت الوحيد في عالم إيلون هو مدى سرعته في إحراق نوابه”. “حتى مجلس الإدارة يمزح، هناك الوقت ثم هناك ‘وقت تسلا’. إنها أخلاقيات عمل على مدار الساعة. ليس الجميع مؤهلًا لذلك.”
استقالات بارزة
غادرت العديد من التنفيذيين من تلقاء أنفسهم. ومن أبرزهم، ليندا ياسكارينو التي استقالت من منصبها كمديرة تنفيذية لـX في يوليو، بعد فترة قصيرة من انهيار روبوت الدردشة AI الخاص بالموقع، غروك، الذي شهد مدح النازيين واصفًا نفسه بـ”ميكا هتلر”. تشير التقارير إلى أن ياسكارينو شعرت بالإحباط من إبعاد ماسك لها عن اتخاذ القرارات.
تسرب الكفاءات
حتى مؤسس الشركة نفسه، إيغور بابوشكين، لم يرغب في البقاء. في أغسطس، غادر ليؤسس شركته الخاصة التي تركز على تمويل أبحاث سلامة الذكاء الاصطناعي.
التحول إلى OpenAI
غادر العديد من موظفي ماسك السابقين إلى OpenAI، حتى أن ماسك رفع دعوى ضد الشركة، متهمًا إياها باستهداف موظفيه للحصول على أسرار تجارية.
تأثير تصرفات ماسك
تظهر التقارير أن تصرفات ماسك تؤثر سلبًا على معنويات الموظفين وولائهم. في الشهر الماضي، أقال ماسك 500 موظف من فريق بيانات غروك واستبدل مديرًا قديمًا بشاب في الكلية.
استنتاجات
تعتبر تصرفات ماسك السياسية، بما في ذلك دعمه لحملة ترامب، عاملاً في تدهور صورة العلامة التجارية لتسلا. كما أن العديد من الموظفين يشعرون بخيبة أمل من ترك ماسك للرؤية البيئية الأصلية للشركة.
في النهاية، يعتقد الكثيرون أن سلوك ماسك يؤثر على الروح المعنوية والاحتفاظ بالموظفين. “ذهب ماسك من موقع حيث أحبه الجميع، إلى أن أصبح محبوبًا من فئة معينة فقط.”
