في خطوة مثيرة للجدل، قام استوديو Build A Rocket Boy بنقل مجموعة من المعجبين إلى إدنبرة لاختبار لعبتهم القادمة، بينما احتج الموظفون السابقون في الخارج.
احتجاجات موظفي MindsEye المفصولين بعد اختبار لعبة في اسكتلندا
لماذا يهم: وجد استوديو Build A Rocket Boy طريقة جديدة لإغضاب الأشخاص الذين عملوا في MindsEye. يوم السبت، قام الاستوديو بنقل مجموعة من المعجبين إلى مقره في إدنبرة لاختبار اللعبة القادمة، بينما احتج الموظفون السابقون ومؤيدو النقابة في الخارج.
اختبار اللعب المدفوع
تم الإعلان عن الحدث، الذي تم تنظيمه عبر خادم Discord الخاص بالشركة في يونيو، حيث غطت Build A Rocket Boy تكاليف سفر بعض أعضاء المجتمع إلى اسكتلندا، بالإضافة إلى إقامتهم لمدة ليلتين ورحلات العودة. كما أتيحت الفرصة للمشاركين للقاء أعضاء من فريق التطوير.
انتقادات من الموظفين السابقين
كان المعجبون هناك لاختبار ميزات جديدة من MindsEye، التي تلقت تقييمات سلبية. جادل الموظف السابق، إسحاق هود، بأن اختبار اللعب كان يمكن أن يتم عن بُعد.
اتهمت نقابة العمال المستقلة في بريطانيا (IWGB)، التي نظمت الاحتجاج في 11 يوليو وتمثل بعض الموظفين الحاليين والسابقين في Build A Rocket Boy، الاستوديو بسوء استخدام الأموال بعد جولات متكررة من التسريح.
نقابة العمال تتحدث
كما ادعت النقابة أن المعجبين تم إحضارهم للقيام بمهام اختبار كان من المفترض أن يتولىها موظفون محترفون. وصفت رئيسة فرع عمال الألعاب في IWGB، سبرينغ مكبارلين-جونز، الحدث بأنه “إهدار للمال، وركلة في الوجه للموظفين المفصولين.”
أشجعكم على مشاهدة هذا الخطاب من الموظف السابق، إسحاق هود. أيضًا، نظرًا لأن هذه هي *مرة أخرى* استوديو في إدنبرة في قلب *جدل آخر* يؤثر على عمال الألعاب في المملكة المتحدة، ستلاحظ بعض الوجوه المألوفة من Rockstar الذين حضروا لإظهار تضامنهم في ذلك اليوم.
[صورة أو تضمين]
– كريس برات (@chrisbratt.bsky.social) 13 يوليو 2026 في الساعة 12:30 مساءً
مزيد من الانتقادات
زعمت النقابة أيضًا أن Build A Rocket Boy قامت مؤخرًا بفصل أعضاء قدامى من فريق المجتمع قبل أن تقوم بتوظيف لاعب من خادم Discord الخاص بالاستوديو، دون أي علامة على وجود عملية مقابلة رسمية أو وظيفة معلن عنها علنًا.
ووصف الموظف السابق، بن نيوبون، اختبار اللعب بأنه “مجرد لفتة للتباهي” من الإدارة.
أداء اللعبة
تم إطلاق MindsEye في يونيو 2025 كأسوأ لعبة تم تقييمها في ذلك العام، حيث حصلت على درجات متوسطة بلغت 39 على PC و29 على PS5. بدأ Build A Rocket Boy عملية تسريح بعد أقل من أسبوعين من إطلاق اللعبة، مع جولات إضافية في مارس ومايو 2026. تقدر IWGB أن بين 250 و300 موظف قد تم تسريحهم منذ يونيو 2025، على الرغم من أن بعض المواد الترويجية للاحتجاج وضعت الرقم بأكثر من 400.
توجيه اللوم
من ناحية أخرى، ألقى الرئيس التنفيذي المشارك، مارك جيرارد، باللوم على فشل اللعبة في الأنشطة الإجرامية والتجسس والتخريب المؤسسي. أصدر الاستوديو مهمة DLC، Blacklisted، التي وعدت بمشاركة أدلة على المؤامرة، لكنها لم تحقق هذه الادعاءات.
إجراءات قانونية
يقوم أعضاء IWGB بملاحقة إجراءات قانونية ضد Build A Rocket Boy بسبب انتهاكات مزعومة لحماية البيانات تتعلق ببرنامج Teramind لمراقبة الموظفين. تدعي النقابة أن البرنامج تم تثبيته على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بالموظفين دون علمهم وكان بإمكانه تسجيل ضغطات المفاتيح ونشاط الشاشة وصوت الميكروفون. أزال Build A Rocket Boy البرنامج في مارس بعد أن وقع أكثر من 40 عاملاً على شكوى جماعية، لكن النقابة تقول إن الشركة لم تقدم معلومات كافية حول البيانات التي تم جمعها أو كيفية استخدامها.
رسالة من إسحاق هود
وجه هود، مخاطبًا الحشد خارج المكتب، رسالة للإدارة: “الذين بلا عمل ليسوا بلا صوت.”
أدلى المتحدث باسم Build A Rocket Boy بالبيان التالي:
“اختبار اللعب يوم السبت يتعلق بلاعبينا ومستقبل MindsEye. تعتبر اختبارات اللعب المجتمعية جزءًا روتينيًا من تطوير الألعاب التي تمنحنا أيضًا تعليقات قيمة بينما نستمر في تحسين التجربة. نحن ممتنون لكل من يشارك، وتركز جهودنا على الاستماع إلى مجتمعنا ومواصلة بناء ما هو قادم لـ MindsEye.”
تستمر الأوضاع في MindsEye بالتطور، مع دعوات للمزيد من الشفافية والعدالة للموظفين المتأثرين.
