حرب العقول في وادي السيليكون: كيف غيّرت الطفرة في الذكاء الاصطناعي قواعد الولاء والوظائف
تخطي الحدود: في وادي السيليكون، لا يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل التكنولوجيا فحسب، بل يعيد أيضًا رسم حدود الولاء، ومسارات الحياة المهنية، ويشعل حروبًا شرسة على المواهب لم يشهدها العالم التقني بهذا الحجم من قبل. مع قيام المديرين التنفيذيين بعرض مئات الملايين من الدولارات لاستقطاب الكفاءات، أصبح الباحثون المتخصصون في الأكواد والخوارزميات في قلب ما يشبه “حمى الذهب” الجديدة.
أصبح أصحاب الإنجازات الرائدة في هذا المجال يُعاملون كنجوم رياضيين، وتعرّضت العديد من الشركات الناشئة لضغوط كبيرة من قبل عمالقة التقنية.
وكانت الساحة الأبرز لهذه الصراعات شركة Windsurf، وهي شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي كانت تُعد نجماً صاعداً حتى وقت قريب.
فبعد مفاوضات استمرت لأشهر حول صفقة استحواذ بقيمة 3 مليارات دولار مع شركة OpenAI، انسحب المدير التنفيذي Varun Mohan من الصفقة ومن الشركة نفسها، لينضم إلى Google ويصطحب معه عددًا من الموظفين الرئيسيين.
وقد نزل هذا الخبر كالصاعقة في اجتماع عام للموظفين، كان من المتوقع أن يكون احتفالياً. ووفقًا لما نشرته صحيفة Wall Street Journal، بدأ التصوير لقطات ترويجية لهذا “الفصل الجديد” من حياة الشركة، لكن التصوير تحوّل إلى توثيق لانهيارها.
مارك زوكربيرغ يتواصل مباشرة مع أبرز العقول في الذكاء الاصطناعي.
بعض الموظفين انهاروا بالبكاء، ليس فقط بسبب الخبر بل بسبب الصمت الذي أعقبه. كثير منهم انضم إلى الشركة طمعًا في عائد مالي ضخم عند الاستحواذ، لكن هذا الأمل تبخّر في لحظة.
وبحلول صباح الإثنين، تغيرت الأمور مجددًا. ظهر المدير التنفيذي الجديد Jeff Wang ليعلن إتمام صفقة استحواذ أخرى، هذه المرة من شركة Cognition، وهي شركة ناشئة أصغر حجمًا لكنها طموحة. وأكد للموظفين أنهم سيحصلون على حصصهم من الصفقة بغض النظر عن فترة عملهم بالشركة، ما أدى إلى موجة من التصفيق داخل القاعة.
سباق بناء أنظمة ذكاء اصطناعي متقدمة حوّل المنافسة إلى صراع على القيم والولاءات.
تبدلت لغة المؤسسين، فلم تعد “الرسالة والمعنى” هي العناوين الأبرز، بل أصبحت الصفقات السريعة والتغييرات الولائية والرواتب التسعة أرقام هي السائدة.
من أبرز اللاعبين في هذا السباق شركة Meta، بقيادة مارك زوكربيرغ، حيث دشّن حملة توظيف ضخمة لإنشاء مختبر أبحاث جديد للذكاء الاصطناعي “الخارق” – الذي يفوق القدرات البشرية.
زوكربيرغ لم يفوض أحدًا، بل تواصل شخصيًا مع كبار الباحثين في شركات مثل OpenAI وAnthropic وGoogle DeepMind وApple.
بعض العروض بلغت أكثر من 300 مليون دولار على مدار أربع سنوات.
لكن حتى المال لم يكن كافيًا في كل الحالات؛ فلا يزال مختبر Meta يفتقر إلى كبير علماء، رغم المحاولات المتكررة لتوظيف واحد.
وقد كشفت هذه الحمى أيضًا عن انقسامات فلسفية داخل القطاع. حيث قال Sam Altman إنه “فخور بأن هذا المجال ما زال مرتبطًا بالرسالة”، رغم اعترافه بظهور ما وصفهم بـ”المرتزقة”.
ومع ذلك، تمكّنت Meta من استقطاب بعض الأسماء اللامعة، مثل Alexandr Wang، مؤسس شركة Scale AI لتعليم البيانات. وبعد أن استحوذت Meta على حصة بقيمة 14 مليار دولار من شركته، تم تعيينه لقيادة مختبر الذكاء الاصطناعي الجديد.
استقالته كانت أشبه بنهاية فيلم ديزني.
Wang، الذي بدأ شركته وهو في الـ19 من عمره، أصبح أحد أصغر المليارديرات العصاميين في القطاع. وعندما أعلن رحيله في يونيو، بكى بعض الموظفين. تراجعت عقود Scale مع OpenAI وGoogle، وأعلنت الشركة لاحقًا عن تسريح 14% من موظفيها.
حتى المشاريع المشتركة الأخرى لم تسلم؛ فقد نجحت Meta في استقطاب Daniel Gross، المدير التنفيذي لشركة Safe Superintelligence، التي أسسها مع Ilya Sutskever من OpenAI.
في مكاتب Windsurf، لم يتأخر الإغلاق كثيرًا. بعد ساعات من إعلان خروج Mohan، تلقى Jeff Wang رسالة من المدير التنفيذي لشركة Cognition، Scott Wu. وتوصلا إلى اتفاق خلال يوم واحد فقط. Cognition اكتسبت شهرة العام الماضي بعد إطلاق وكيل برمجة ذكي باسم Devin. وبفضل الصفقة، لم يخرج موظفو Windsurf صفر اليدين.
