شركة King تخفض حوالي 200 وظيفة وسط تحول داخلي كبير واستخدام متزايد للذكاء الاصطناعي
أعلنت شركة King، المطورة لسلسلة الألعاب الشهيرة Candy Crush، عن تسريح ما يقارب 200 موظف وسط تحول داخلي واسع النطاق يركز على دمج أدوات الذكاء الاصطناعي التي تم تطويرها داخليًا لتحل محل بعض الوظائف. هذا التحول أثار حالة من عدم الاستقرار وتراجع الروح المعنوية بين العاملين، خصوصًا بين فرق تصميم المستويات وكتابة النصوص التي ساهمت في تطوير هذه الأدوات.
الذكاء الاصطناعي يستبدل فرق العمل التي طوّرته
مصادر داخل الشركة أكدت لـ Mobile Gamer Biz أن الفرق المختصة في تصميم المستويات وكتابة النصوص استثمرت سنوات في بناء أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع عملياتهم، لكن هذه الأدوات أصبحت الآن السبب في استبدالهم.
قال أحد الموظفين:
“معظم فريق تصميم المستويات تم الاستغناء عنه، وهذا أمر غريب لأنهم قضوا شهورًا في بناء أدوات لتسريع تصميم المستويات. الآن، هذه الأدوات تحل محل الفرق.”
وأضاف آخر من فريق كتابة النصوص:
“فريقنا أيضًا تعرض للتسريح الكامل لأن لدينا أدوات ذكاء اصطناعي تم تطويرها داخليًا تؤدي نفس الوظائف.”
الوظائف المتأثرة والتوترات الداخلية
التسريحات شملت بشكل رئيسي مديري المستوى المتوسط، المصممين، الباحثين، والموظفين الإبداعيين الذين شغلوا أدوارًا متخصصة. في لندن، تأثرت فرق لعبة Farm Heroes Saga بشدة، حيث تم تسريح حوالي نصف الموظفين، بمن فيهم أعضاء كبار في الفريق.
في اجتماعات داخلية، وصفت قيادة King هذه التغييرات بأنها ضرورية لإزالة “الطبقات” و”العمليات البطيئة” داخل الشركة، مع الإشارة إلى أن التخصص المفرط والعزلة بين الفرق أدى إلى إبطاء العمل رغم الأرباح الكبيرة.
قال موظف حضر الاجتماعات:
“أشاروا إلى أننا الآن متفرعون ومتخصصون بشكل مفرط، وهذا أمر ساعدنا في تحقيق أرباح رائعة، لكنه أصبح يعيقنا، لذا نحتاج إلى دمج الفرق وتعميم المهام.”
ردود فعل الموظفين والقلق بشأن آليات التسريح
العديد من الموظفين عبروا عن استيائهم من طريقة تقديم الأخبار، حيث شعروا أن الرسائل كانت تُقرأ بشكل روتيني بلا تعاطف، مما زاد من الإحباط.
وأظهر استطلاع داخلي سابق أن الروح المعنوية منخفضة، والتسريحات زادت الوضع سوءًا. وأعرب بعض الموظفين عن مخاوف من أن بعض التسريحات كانت انتقامية لمن تحدثوا عن انتقادات أو مشاكل داخلية.
وفقًا لمصدر:
“قسم الموارد البشرية في King يعاني من سوء إدارة مستمر، حيث يركز على حماية الشركة وليس الموظفين.”
مستقبل غير واضح وسط إعادة التنظيم
مع اقتراب إعلان الهيكل التنظيمي الجديد في سبتمبر، لا تزال العديد من الفرق في حالة انتظار وقلق بشأن مستقبلها الوظيفي. ومع ذلك، يشير أحد أعضاء الفريق إلى الروابط القوية بين الزملاء وحرصهم على تحسين الألعاب رغم الظروف الصعبة.
غياب التصريحات الرسمية
شركة Microsoft، المالكة لـ King عبر استحواذها على Activision Blizzard، رفضت التعليق حول عمليات إعادة الهيكلة. ولم تصدر King بيانًا رسميًا حتى الآن.
المصدر:- TechSpot
