مع اقتراب موسم التخرج في عام 2026، تتزايد المخاوف بشأن كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبل الطلاب. في هذا المقال، نستعرض ردود فعل الطلاب تجاه خطابات التخرج التي تتناول هذا الموضوع.
خطاب التخرج في عام 2026: تجنب ذكر الذكاء الاصطناعي
لقد حان موسم التخرج مرة أخرى – وفي هذا العام، اكتشف عدد من المتحدثين أنه من الصعب إثارة حماس الطلاب الخريجين حول مستقبل يتشكل بواسطة الذكاء الاصطناعي.
تحديات الذكاء الاصطناعي
في الأسبوع الماضي، ألقت غلوريا كولفيلد، مديرة في شركة تطوير العقارات تافيستوك، خطابًا في جامعة وسط فلوريدا، معترفة أننا نعيش في زمن “تغيير عميق”، وهو ما يمكن أن يكون “مثيرًا” و”مرعبًا” في آن واحد.
“صعود الذكاء الاصطناعي هو الثورة الصناعية التالية”، أعلنت كولفيلد، مما دفع الطلاب في الجمهور إلى البدء في الصراخ، وزيادة الضجيج حتى ضحكت كولفيلد، والتفت إلى المتحدثين الآخرين وسألت، “ماذا حدث؟”
“حسنًا، لقد لمست وترًا حساسًا”، قالت. ثم حاولت كولفيلد استئناف خطابها، قائلة، “قبل بضع سنوات، لم يكن الذكاء الاصطناعي عاملاً في حياتنا” – لكنها قوبلت مرة أخرى بتصفيق حاد من الجمهور.
ردود فعل سلبية
واجه إريك شميت، الرئيس التنفيذي السابق لشركة جوجل، ردود فعل مشابهة عندما ذكر الذكاء الاصطناعي في خطاب له بجامعة أريزونا يوم الجمعة.
في حالة شميت، بدأت الانتقادات قبل الخطاب نفسه، حيث دعا بعض الطلاب إلى إزالته كمتحدث في حفل التخرج بسبب دعوى قضائية اتهمته فيها صديقة سابقة وشريكة عمل بالاعتداء الجنسي. (وقد نفى هذه الادعاءات.) ووفقًا لتقرير إخباري محلي، بدأت صيحات الاستهجان حتى قبل أن يصعد شميت إلى المنصة.
لكن شميت أيضًا تلقى صيحات استهجان عندما قال للطلاب، “أنتم ستساعدون في تشكيل الذكاء الاصطناعي”. كانت صيحات الاستهجان مستمرة لدرجة أن شميت حاول التحدث فوقها، مصممًا على القول، “يمكنكم الآن تشكيل فريق من وكلاء الذكاء الاصطناعي لمساعدتكم في الأجزاء التي لم تتمكنوا من إنجازها بمفردكم. عندما يعرض عليكم مقعدًا في سفينة فضاء، لا تسألوا أي مقعد، بل اركبوا فقط.”
توجهات الطلاب
لإنصافها، فإن الذكاء الاصطناعي ليس موضوعًا محظورًا في كل حفل تخرج. فقد تحدث الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، جينسن هوانغ، مؤخرًا في حفل تخرج جامعة كارنيجي ميلون، ولم يبدو أنه تلقى أي ردود فعل سلبية عندما قال إن الذكاء الاصطناعي “أعاد تشكيل الحوسبة”.
ومع ذلك، ليس من المستغرب أن نجد بعض الطلاب في مزاج صاخب. في استطلاع حديث من غالوب، قال 43% فقط من الأمريكيين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و34 عامًا إنه وقت جيد للعثور على وظيفة محليًا، وهو انخفاض حاد من 75% في عام 2022.
هذه النظرة المتشائمة ليست رد فعل على صعود الذكاء الاصطناعي فحسب (وهو تحول يقلق حتى العاملين في صناعة التكنولوجيا)، ولكن الصحفي والناقد في صناعة التكنولوجيا، بريان ميرشانت، اقترح أن الذكاء الاصطناعي أصبح “الوجه القاسي الجديد للرأسمالية المتسارعة”.
مخاوف الجيل الجديد
“أنا أيضًا سأصرخ بصوت عالٍ عند التفكير في هذه الثورة الصناعية التالية إذا كنت في العشرينيات من عمري، عاطلاً عن العمل، ولدي طموحات لمستقبل أكبر من إدخال أوامر في نموذج لغوي كبير”، كتب ميرشانت.
حتى عندما لم تذكر خطابات التخرج الذكاء الاصطناعي بشكل صريح، كانت “المرونة” موضوعًا متكررًا هذا العام. اعترف شميت نفسه بأن هناك “خوفًا في جيلكم من أن المستقبل قد كُتب بالفعل، وأن الآلات قادمة، وأن الوظائف تتبخر، وأن المناخ يتدهور، وأن السياسة مجزأة، وأنكم ترثون فوضى لم تخلقوها”.
من ناحية أخرى، قد تكون كولفيلد قد أساءت قراءة جمهورها من خريجي الفنون والعلوم الإنسانية. قال أحد الطلاب إنه قبل ذكر الذكاء الاصطناعي، بدأت كولفيلد بالفعل في فقدانهم بمدحها “العام” للمديرين التنفيذيين مثل جيف بيزوس.
قال خريج آخر، ألكسندر روز تايسون، لصحيفة نيويورك تايمز، “لم يكن هناك شخص واحد هو الذي بدأ الصيحات. كان الأمر مجرد نوع من “هذا سيء” بشكل جماعي.”
عند الشراء من خلال الروابط في مقالاتنا، قد نكسب عمولة صغيرة. هذا لا يؤثر على استقلاليتنا التحريرية.في النهاية، يجب على المتحدثين في حفلات التخرج أن يكونوا واعين لمشاعر جمهورهم وأن يتجنبوا المواضيع الحساسة التي قد تؤدي إلى ردود فعل سلبية. فهم الجمهور يعد أمرًا أساسيًا لتحقيق تأثير إيجابي.
