في عالم ريادة الأعمال، تعتبر المسرعات جزءًا أساسيًا من دعم الشركات الناشئة. لكن ما الذي يجعل مسرعًا معينًا مميزًا؟ هنا، نستعرض نموذج نيوبارتي الجديد.
نموذج جديد من نيوبارتي
بالنسبة لأكثر المؤسسين طلبًا، فإن هيبة مسرع من الدرجة الأولى تُقارن بشكل متزايد بالتخلي عن حصة ملكية كبيرة في شركتهم.
يريد علي بارتي، المستثمر المخضرم والرئيس التنفيذي لشركة نيوبارتي، تقديم الإرشاد والمجتمع من خلال أحد أكثر برامج المسرعات النخبوية – دون إجبار أفضل قادة التكنولوجيا الناشئة على التخلي عن 7% أو حتى 10% من شركتهم قبل أن يبدأوا.
برنامج نيوبارتي للإقامة
قدم بارتي، المعروف باستثماراته المبكرة في فيسبوك وكورسر وكالشي، مؤخرًا برنامج “نيوبارتي للإقامة”، وهو برنامج جديد مُهيكل تنافسي يجمع بين مسرع الشركة الذي مضى عليه أربع سنوات ومسار للطلاب الجامعيين الحاليين.
الشروط التي يقدمها برنامج نيوبارتي للإقامة ودية جدًا للمؤسسين لدرجة أنها “لا تقارن بأي مسرع آخر”، كما قال بارتي لموقع TechCrunch.
بالنسبة لمجموعة من 12 إلى 15 شركة ناشئة تدخل البرنامج هذا الصيف، ستستثمر نيوبارتي 750,000 دولار عبر SAFE غير محدد – وهو عقد يمنح المستثمرين حقوق ملكية مستقبلية مقابل المال الآن، دون سقف على التقييم المستخدم لحساب تلك الحصة. على عكس الصفقات ذات النسبة الثابتة النموذجية للمسرعات الأخرى، لن تتلقى نيوبارتي حصتها حتى الجولة التمويلية الرسمية التالية للشركة، وحتى في ذلك الحين، فإن التخفيف مرتبط بالتقييم.
“نحن نتحمل المخاطر مقدمًا، لذا فإن هذا الأمر مواتٍ للغاية للشركات الناشئة”، قال بارتي.
مقارنة مع مسرعات أخرى
بالمقارنة، تأخذ Y Combinator عادةً 7% ثابتة من الشركة مقابل 125,000 دولار، مع استثمار آخر قدره 375,000 دولار عبر SAFE غير محدد. في حين أن برنامج Speedrun من Andreessen Horowitz يستثمر عادةً 500,000 دولار مقابل 10% من الشركة عبر ملاحظة SAFE.
“نحن نقدم صفقة رائعة لدرجة أنها مناسبة حتى للمؤسسين الذين لا يفكرون حتى في أي مسرع آخر”، قال بارتي.
جاذبية البرنامج
تكلفة الأسهم المنخفضة هي جزء فقط من جاذبية برنامج نيوبارتي للإقامة. سيعمل المؤسسون لمدة ثلاثة أشهر في مكاتب نيوبارتي في منطقة جاكسون سكوير في سان فرانسيسكو، ويشاركون في معسكر تدريبي لمدة أسبوعين في جبال أوريغون، ويتلقون الإرشاد من حوالي 30 مشغلًا ذو خبرة، بما في ذلك راسل كابلان، رئيس شركة كوجنيشن، وفوزي خسروشاه، المدير الفني لشركة نوتيون.
لكن الجاذبية الرئيسية للبرنامج هي هيبته: المستثمرون في Seed وSeries A عادةً ما يحترمون المؤسسين الذين اختارهم بارتي.
ستختار نيوبارتي أيضًا من 5 إلى 8 طلاب – سواء كأفراد أو كفرق صغيرة – سيحصلون على منحة قدرها 40,000 دولار، بدون شروط، لأخذ فصل دراسي للعمل على مشروع. بينما لا يوجد شرط للتخلي عن الدراسة أو بدء شركة رسمية على الفور، يأمل بارتي أن يصاب الطلاب بفيروس ريادة الأعمال وعندما يطلقون شركة ناشئة، يتوجهون إلى نيوبارتي للحصول على التمويل.
تحتفظ نيوبارتي بالبرنامج صغيرًا ونخبويًا: ستقيد مجموعاتها السنوية إلى 20 فريقًا، تتكون من مزيج من الشركات الناشئة النشطة ومشاريع الطلاب.
لماذا تقدم نيوبارتي شروطًا سخية؟
“لدينا ثقة أكبر في قدرتنا على جذب واختيار النجوم المستقبلية أكثر من أي وقت مضى”، قال بارتي. تشير سجلاته إلى أن هذه الثقة موثوقة. التقى بارتي بشكل شهير مع المؤسس المشارك لكورسر، مايكل ترول، بينما كان ترول لا يزال طالبًا في MIT، وكتب لاحقًا أحد أولى الشيكات إلى شركة الذكاء الاصطناعي، التي تُقدّر الآن بنحو 30 مليار دولار.
مع استمرار تطور عالم ريادة الأعمال، يبدو أن نيوبارتي تقدم نموذجًا يستحق الانتباه. هل ستكون هذه الاستراتيجية هي المستقبل لمسرعات الشركات؟
